臺北市政府資訊局

壹、依據 
依臺北市政府推動各機關訂定性別主流化實施計畫總計畫。

貳、目標 
一、加強各單位確實使用各項性別主流化相關工具。
二、落實性別觀點於資訊局（以下簡稱本局）所有業務及市法規當中。

參、實施對象：
臺北市政府資訊局

肆、推動措施及具體措施：
一、成立性別平等專案小組。
（一）召集人：本局局長。
（二）成員：各組室主管、性別議題聯絡人3名、及外聘民間委員2名。
（三）任務：
1.審議本局訂定性別主流化各年度實施計畫。
2.協助增修性別統計指標。
3.協助檢視性別影響評估及性別預算表執行事項。
4.提供本局性別主流化訓練課程之建議。
5.其他性別平等促進事宜。
(四）性別平等專案小組每季至少召開1次會議。

二、性別意識培力

（一）辦理內容：
性別主流化研習課程：本局應每年辦理性別意識培力課程，課程內容應包含性別主流化概念、使用工具、運用及實際案例討論。
（二）主辦單位：本局人事室。

三、性別統計與性別分析

（一）辦理內容：
1.增進性別統計資料與分析之完備性。
2.定期檢討性別統計指標之増加或修正。
（二）主辦單位：本局綜合企劃組。
（三）辦理方式：本局各組室填寫後，經性別議題聯絡人檢核後，由本局綜合企劃組彙整辦理。

四、性別預算
（一）辦理內容：
1.各單位填寫性別預算表，經性別議題聯絡人檢核後，交由會計室彙整。
2.每年由本局會計室彙整本局及各各組室填報之性別預算表，並提送本局性別平等專案小組協助檢視。
3.逐年落實發展性別回應預算之目標。
（二）主辦單位：本局會計室。
（三）辦理方式：本局各組室填寫後，由本局會計室彙整辦理。

伍、計畫擬訂及評估 
 本局應於每年年底完成當年度成果，經本局性別平等專案小組通過後，於本局網站公告。

陸、經費來源 
由本局年度預算支應。

柒、預期效益 

• 加強本局同仁性別平等意識，落實推動性別主流化工作。
• 將性別平等觀點納入本局各項政策、方案、計畫、預算及法案當中。
• 具體展現本局性別主流化推動成果。