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資訊局

性別主流實施計畫

臺北市政府資訊局推動性別主流化實施計畫(102-104年)

壹、依據
依臺北市政府推動各機關訂定性別主流化實施計畫總計畫。

貳、目標
一、加強各單位確實使用各項性別主流化相關工具。
二、落實性別觀點於資訊局(以下簡稱本局)所有業務及市法規當中。

參、實施對象
臺北市政府資訊局

肆、推動措施及具體措施
一、成立性別平等專案小組。
(一)召集人:本局局長。
(二)成員:各組室主管、性別議題聯絡人3名、及外聘民間委員2名。
(三)任務:
1.審議本局訂定性別主流化各年度實施計畫。
2.協助增修性別統計指標。
3.協助檢視性別影響評估及性別預算表執行事項。
4.提供本局性別主流化訓練課程之建議。
5.其他性別平等促進事宜。
(四)性別平等專案小組每季至少召開1次會議。

二、性別意識培力

(一)辦理內容:
性別主流化研習課程:本局應每年辦理性別意識培力課程,課程內容應包含性別主流化概念、使用工具、運用及實際案例討論。
(二)主辦單位:本局人事室。

三、性別統計與性別分析

(一)辦理內容:
1.增進性別統計資料與分析之完備性。
2.定期檢討性別統計指標之増加或修正。
(二)主辦單位:本局綜合企劃組。
(三)辦理方式:本局各組室填寫後,經性別議題聯絡人檢核後,由本局綜合企劃組彙整辦理。

四、性別預算
(一)辦理內容:
1.各單位填寫性別預算表,經性別議題聯絡人檢核後,交由會計室彙整。
2.每年由本局會計室彙整本局及各各組室填報之性別預算表,並提送本局性別平等專案小組協助檢視。
3.逐年落實發展性別回應預算之目標。
(二)主辦單位:本局會計室。
(三)辦理方式:本局各組室填寫後,由本局會計室彙整辦理。

伍、計畫擬訂及評估
本局應於每年年底完成當年度成果,經本局性別平等專案小組通過後,於本局網站公告。

陸、經費來源
由本局年度預算支應。

柒、預期效益

  • 加強本局同仁性別平等意識,落實推動性別主流化工作。
  • 將性別平等觀點納入本局各項政策、方案、計畫、預算及法案當中。
  • 具體展現本局性別主流化推動成果。